>Pierwszy raz zatrudniam pracownika i nie mam pojęcia, jak powinien wyglądać onboarding. Jakie są
>podstawowe elementy, które trzeba ogarnąć?

Przy pierwszym onboardingu najważniejsze jest, żeby nowa osoba dostała jasne informacje od samego początku. Na start warto przygotować krótki plan pierwszego dnia - przedstawienie zespołu, omówienie podstawowych zasad i pokazanie, z czego korzysta się w pracy. Kolejny krok to szkolenie z obowiązków i narzędzi, najlepiej podzielone na mniejsze etapy. Przydaje się też spis dokumentów i procedur, żeby niczego nie pominąć. Można ustalić jedną osobę w zespole, która odpowie na bieżące pytania, to bardzo ułatwia początki. W artykule www.magazy(*)aangazowania-i-produktywnosci/ opisane jest jak to wszystko ogarnąć.