Po pierwsze dane te powstały z sumowania wszystkich zarobków mężczyzn i kobiet, nie ma tu mowy o porównaniu wysokości wynagrodzeń otrzymywanych za TĘ SAMĄ PRACĘ!

"(Gender pay gap) is defined as the difference between the average gross hourly earnings of men and women expressed as a percentage of the average gross hourly earnings of men."

Po drugie i najlepsze. Dane nie uwzględniają legalnych czynników warunkujących powstawanie tych różnic podczas obliczania różnicy w zarobkach:

"There are various reasons for the existence and size of a gender pay gap and they may differ strongly between Member States, e.g. kind of jobs held by women, consequences of breaks in career or part-time work due to childbearing, decisions in favour of family life, etc."

dodatkowo w podsumowaniu to właśnie te czynniki podane są jako przyczyna, nie zaś jakiś wyimaginowany seksizm:

"Consequently, the pay gap is linked to a number of legal, social and economic factors which go far beyond the single issue of equal pay for equal work."

Także drogi racjonaliści, pragnę aby nikt pod tym postem nie siał głupot o braku równouprawnienia kobiet w zakresie osiąganych zarobków za wykonywanie tej samej pracy.
Różnica ta zniknie dopiero gdy mężczyźni przestaną wykonywać wyżej płatne zawody (a u kobiet rozwinie się zainteresowanie zawodami podwyższonego ryzyka), zaczną zachodzić w ciążę i rozwiną instynkt macierzyński.

Ten feministyczny mit powinien już umrzeć wieki temu.

Wynagrodzenie na tym samym stanowisku za tą samą pracę jest dokładnie takie samo i chronione prawem.

Różnica w zarobkach pokazana powyżej wynika z liczenia średniej zarobków w zawodach z większą ilością kobiet i porównywania z zawodami z większą ilością mężczyzn, de facto porównując różne płace za różne prace.

Ewentualnie liczy się średnią z całego okresu zatrudnienia, gdzie kobiety przeciętnie pracują mniej godzin w związku z urlopem macierzyńskim, mniejszą chęcią zostawania na nadgodziny i częstszym braniem wolnego. Wtedy przy tej samej stawce godzinowej w perspektywie 30 lat pracy zarabiają mniej. Podstawowa ekonomia.

Polecam "The Myth of Male Power" Warrena Farrela, gdzie wylicza na społeczeństwie amerykańskim dokładnie to o czym piszę powyżej a następnie zwraca uwagę na coś o wiele ciekawszego - Spending Gap. Jak wynika z wielu statystyk, kobiety w gospodarstwach domowych wydają średnio ok 70-75% budżetu (nieważne ile do niego wnosząc, nawet w sytuacjach kiedy nie pracują). Jeśli Wage Gap byłby prawdziwy (a nie jest, jak pokazałem powyżej) to czyni to Spending Gap jeszcze bardziej oburzającym.

Inna sprawa, kobiety spędzają przeciętnie ok 3h dziennie więcej oglądając telewizję niż mężczyźni (znowu dane z USA), więc i większość reklam jest do nich skierowana.

Idąc dalej, w związku z tym że to kobiety decydują na co przeznaczą zarobione przez partnera pieniądze, wyliczenia miejsca poświęconego w sklepach na produkty typowo kobiece vs typowo męskie oraz powierzchnie reklamowe tychże wykazuje że produkty/reklamy skierowane do kobiet zajmują 7 krotnie więcej miejsca w przeciętnym centrum handlowym niż te skierowane do mężczyzn.

Ekonomia jest bezlitosna, a za powtarzanie "Politycznie Poprawnych" mitów bez wyjaśnienia Racjonalista.pl powinien się wstydzić, wszak to na jego stronach w 2002 roku można było czytać felietony pana Agnosiewicza na temat anty-naukowości feminizmu i ruchu gender.