Zawsze mi się wydawało, że uprzejmość gdziekolwiek i wobec kogokolwiek, zawsze się opłaci. Niewiele kosztuje, wystarczy zmienić swoje nastawienie. Nie trzeba nic płacić, nie trzeba odprowadzać od niej podatku. Wystarczy nie obrażać innych ludzi i od czasu do czasu użyć słów takich jak proszę, czy dziękuję. Z mojego doświadczenia wynika, że uprzejmość wraca do nas od innych ludzi w postaci takiej samej. Ma ona jednak to do siebie, że ktoś musi być uprzejmy najpierw (lub oboje ludzi na raz), żeby ktoś drugi ze stanu neutralnego stał się równie uprzejmy. Właśnie mój kolega znalazł nową pracę gdzie szef niestety chyba nigdy nie wpadł na pomysł, że uprzejmość może się opłacić. Pomimo uprzejmości kolegi od dwóch miesięcy ta do niego nie wraca od szefa. Jednak już go (kolegi) to nie dziwi, ponieważ ów pracodawca zachowuje się w ten sam sposób dla wszystkich swoich pracowników. Nie potrafi normalnie czegoś zlecić, zawsze musi to być chamska odzywka z komentarzem dość obraźliwym. W dodatku każe poprawiać pracę wykonaną dobrze na gorzej, a potem narzeka na efekt końcowy. Oczywiście z odpowiednim komentarzem. Takoż i ma słuszną jak się wydaje opinię wśród pracowników gbura, chama, prostaka i jeszcze raz chama. No cóż, skoro uprzejmość do nas wraca to chamstwo pewnie też? Piszę to, ponieważ mój pracodawca to jakby przeciwieństwo tamtego i choć nie mam wglądu w jego księgi wieczyste to uważam, że to mu się opłaca. Już na rozmowie kwalifikacyjnej zauważyłem, że są (bo to małżeństwo) po prostu w porządku. Byłem więc w 100% szczery, wyłożyłem im swoje zalety i swoje wady uczciwie. Posiadają również coś takiego jak poczucie humoru. W pierwszych dniach swojej pracy myślałem tylko o tym, że takich ludzi nie mogę zawieść, bo muszę utrzymać pracę w tak dobrej atmosferze. I to mnie zachęca do wydajnej pracy, a nie bat i obrażanie. Rozumiem, że bat może być przydatny, ale chyba tylko w przypadku kierownika budowy, a i nawet tam dałoby się wprowadzić ludzką uprzejmość jeśli się chce. I tak oto kolega już dziś idzie na kolejną rozmowę kwalifikacyjną. Szkoda, że rynek obecnie sprzyja takim pracodawcom, bo szybko znajdzie on przyszłego, byłego pracownika i tak co parę miesięcy. Ciekawe czy zdaje sobie sprawę z tego, że to się odbija na wynikach firmy. Oczywiście wszystko zależy od charakteru danego człowieka. Jeśli ktoś jest chamem to pewnie nim pozostanie.