Dziedziny :
· [1]
· [1]
· [1]
· [2]
· [7]
· [6]
· [1]
· [1]
· [4]
· [6]
· [6]
· [2]
· [3]
· [1]
· [1]
· [2]
· [15]
· [3]
· [5]
· [1]
· [3]
· [10]
Dialog społeczny. Prawo pracowników do informacji i konsultacji Dziedzina: Państwo, prawo i ekonomia Autor: Sebastian Koczur, Paweł Korus Miejsce i rok wydania: Kraków 2004 Wydawca: Universitas Liczba stron: 312 Wymiary: 14x20 cm ISBN: 83-242-0029-0 Okładka: Miękka Ilustracje: Nie Cena: 42,00 zł (bez rabatów)
[ Pozycja niedostępna ] Opis Przedmowa
Wstęp
CZĘŚĆ I.
Tworzenie europejskich rad zakładowych oraz ustanawianie procedur informowania i konsultacji wśród pracowników
Rozwój dialogu społecznego we Wspólnotach Europejskich oraz geneza europejskich rad zakładowych i procedur informacyjno-konsultacyjnych Dyrektywa Rady z dnia 22 września 1994 dotycząca tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród
pracowników w przedsiębiorstwach o zasięguwspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym (94/45/WE)
Dyrektywa Rady z dnia 15 grudnia 1997 w sprawie stosowania Dyrektywy 94/45/WE dotyczącej tworzenia europejskich rad zakładowych lub procedur informowania i prowadzenia konsultacji wśród pracowników w przedsiębiorstwach o zasięgu
wspólnotowym lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym w Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (97/74/WE)
CZĘŚĆ II.
Założenia ramowe procedur informowania i konsultacji wśród pracowników Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady
z dnia 11 marca 2002 ustanawiająca podstawowe struktury informowania i konsultacji wśród pracowników we Wspólnocie Europejskiej (2002/14/WE)
CZĘŚĆ III.
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej Dyrektywa Rady z dnia 8 października 2001 uzupełniająca Statut Spółki Europejskiej w odniesieniu do uczestnictwa pracowników
(2001/86/WE)Podziel się swoją opinią o tej książce..